Ecopetrol y la USO firman acuerdo laboral y evitan una huelga
Ecopetrol y la Unión Sindical Obrera (USO) firmaron este sábado una nueva convención colectiva de trabajo que regirá desde el 1 de enero de 2026 y tendrá una vigencia de seis años, evitando así una posible huelga que amenazaba las operaciones de la compañía.
El acuerdo pone fin a varios meses de negociaciones marcadas por tensiones entre las partes, incluyendo un paro de 24 horas y bloqueos en la refinería de Barrancabermeja a comienzos de junio.
Según informó Ecopetrol, la convención fue suscrita con la USO, sindicato mayoritario de la empresa, y se complementa con otros 66 acuerdos alcanzados con organizaciones sindicales minoritarias.
La USO calificó el pacto como un logro histórico, destacando garantías laborales para trabajadores y contratistas, así como recursos destinados a proyectos sociales en regiones petroleras. Por su parte, Ecopetrol resaltó que el acuerdo se alcanzó bajo criterios de austeridad, eficiencia y sostenibilidad, e incluye beneficios en materia de salud, educación e inversión social.
Aunque las partes no revelaron los detalles del incremento salarial, la firma del acuerdo garantiza estabilidad laboral en la compañía hasta 2031.
