El Ministerio de Trabajo de Colombia realizó una visita integral a las instalaciones del RTVC Sistema de Medios Públicos con el objetivo de verificar el cumplimiento de las condiciones laborales dentro de la entidad.
Durante la jornada, inspectores del Ministerio y de la Dirección Territorial Bogotá sostuvieron diálogos con trabajadores de distintas áreas para conocer de primera mano la realidad de sus entornos laborales y evaluar el respeto a sus derechos.
La viceministra de Relaciones Laborales, Sandra Muñoz, señaló que el acoso laboral va más allá de lo estipulado en la ley. “No puede limitarse únicamente a la Ley 1010 de 2006; existen conductas de discriminación y maltrato que han sido normalizadas y deben erradicarse”, afirmó.
La inspección incluyó la revisión de diferentes puestos de trabajo, así como una evaluación puntual en la oficina jurídica, con el fin de identificar oportunidades de mejora en el ambiente laboral.
Entre los hallazgos preliminares, el Ministerio reportó la necesidad de implementar un plan de mejora en riesgos laborales, debido a falencias en aspectos físicos, ergonómicos, ventilación e iluminación. Asimismo, recomendó avanzar en la formalización laboral de algunos trabajadores.
Otro de los puntos clave fue el fortalecimiento de la prevención de la violencia en el trabajo. En ese sentido, se solicitó a las áreas de Talento Humano generar espacios pedagógicos para sensibilizar a los equipos sobre las distintas formas de acoso laboral.
Como medida adicional, se instalaron códigos QR en varias dependencias, con el propósito de facilitar la presentación de denuncias o quejas de manera anónima.
Esta inspección se produce en medio de recientes controversias en el sector mediático, tras las denuncias por presunto acoso sexual que derivaron en la salida de los periodistas Jorge Alfredo Vargas y Ricardo Orrego de Noticias Caracol, caso que actualmente es investigado por la Fiscalía.
